根据我国现行医疗保障体系，是否需要同时缴纳职工医保和居民医保，需根据个人参保类型和实际情况综合判断：

一、社保与医保的关系

1. 社保包含医保

   社保是国家强制性的社会保障制度，其中 医疗保险 是社保的重要组成部分。缴纳社保即意味着同时参加了职工医保（针对有雇工单位）或居民医保（针对无雇工群体）。

   例如：灵活就业人员只需缴纳医疗保险，无需单独购买职工医保。

2. 两者不可同时享受

   由于医保是社保的组成部分，法律上不允许同时缴纳职工医保和居民医保。若重复参保，医保待遇将按以下规则执行：

   • 以 职工医保 待遇为准，居民医保的缴费年限不计入职工医保的缴费年限；

   • 若同时享受两种医保，医疗费用将重复报销，实际只需支付一次。

二、不同参保场景的注意事项

1. 职工医保

   • 适用于城镇所有用人单位（如企业、机关、事业单位等）及其职工；

   • 适合经济条件较好、希望获得更高报销比例的人群。

2. 居民医保

   • 适用于未参加职工医保的城镇非就业居民（如农村居民、灵活就业人员、在校学生等）；

   • 适合经济条件一般、主要依赖基本医疗保障的人群。

3. 特殊情况处理

   • 大学生 ：在校期间由学校统一缴纳医保，无需重复缴费；

   • 离职或转岗 ：若从职工医保转为居民医保，需办理转移接续手续。

三、补充医疗保障的选择

若对基本医保的保障不足，可通过以下方式补充：

• 商业医疗保险 ：如百万医疗险，可报销医保目录外的费用，但需注意与职工医保的报销规则冲突；

• 大额医疗险 ：部分城市提供补充医疗保障，可降低自费比例。

总结

• 无需重复参保 ：社保包含医保，无需同时购买两种医保；

• 根据需求选择 ：职工医保适合有稳定收入人群，居民医保适合经济条件一般者；

• 避免重复报销 ：若已参保职工医保，则无需再购买居民医保。