东莞社保的生育险已经与基本医疗保险合并。根据《广东省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施方案》，东莞市从2019年12月起全面执行生育保险与医疗保险的合并政策，待遇标准、缴费方式等均有明确规定。

生育险合并的背景与意义

1. 政策背景：广东省为简化管理流程，提高经办效率，提出将生育保险与医疗保险合并。这一政策旨在减轻用人单位负担，同时保障职工的生育权益。
2. 合并后的管理优化：生育保险与医疗保险的合并，实现了信息系统一体化运行，待遇享受更加便捷，管理更加高效。

生育险合并的具体内容

1. 缴费方式：生育保险费由用人单位缴纳，职工个人无需缴费。用人单位需按时足额缴纳医疗保险费，其中已包含生育保险费用。
2. 待遇享受：参保职工可享受生育医疗费用报销和生育津贴待遇。待遇标准按照国家和省相关规定执行，生育津贴的计算公式为：用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
3. 政策优化：合并后，生育保险待遇享受条件更加简化。例如，取消累计参保满1年的限制，用人单位按时缴费后，职工自缴费次月起即可享受待遇。

对参保人的影响

1. 待遇提升：生育医疗费用报销范围扩大，覆盖宫外孕终止妊娠、计划生育手术合并症等费用。
2. 流程简化：参保人完成生育登记后，可即时办理就医确认，待遇申请时间延长至3年，进一步保障职工权益。

总结

东莞社保生育险的合并，不仅实现了管理上的优化，还显著提升了参保职工的生育保障水平。这一政策体现了国家对生育权益的关注，建议广大职工及时了解并享受相关待遇。