三胎政策下，男方有生育险是可以领取补贴的，这对于许多家庭来说是一个重要的经济支持。生育险不仅限于女方，男方在特定条件下也能享受相关福利。以下是关于男方生育险领取补贴的详细说明：

1. 1.生育险的基本概念：生育险是一种社会保险，旨在为职工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。男方如果参加了生育保险，并且在妻子生育期间符合相关条件，也可以享受一定的福利。
2. 2.男方领取生育补贴的条件：参保要求：男方必须已经参加生育保险，并且缴费满一定期限（通常为一年以上）。配偶无生育险：如果男方的配偶没有参加生育保险，或者没有工作，男方可以申请生育补贴。合法生育：生育的子女必须符合国家计划生育政策。在三胎政策下，三胎生育是合法的，因此男方可以申请相关补贴。
3. 3.补贴的具体内容：生育津贴：男方可以领取一定的生育津贴，具体金额根据当地政策而定，通常为男方所在单位上年度职工月平均工资的标准。陪产假津贴：在陪产假期间，男方可以享受一定的工资补贴，具体天数和金额也由当地政策规定。医疗费用报销：如果妻子在生育过程中产生了一定的医疗费用，男方可以通过生育险进行报销。
4. 4.申请流程：准备材料：需要提供夫妻双方的身份证、结婚证、出生证明、男方社保卡等材料。单位申报：男方需要向所在单位提交申请，由单位代为办理相关手续。社保部门审核：单位将材料提交至社保部门进行审核，审核通过后，补贴将发放至男方的社保卡或指定账户。
5. 5.注意事项：政策差异：不同地区的生育险政策可能有所不同，具体补贴金额和申请流程以当地社保部门的规定为准。及时申请：生育险的申请通常有一定的时限，建议在妻子生育后尽快办理相关手续，以免错过申请时间。

三胎政策下，男方有生育险是可以领取补贴的，但需要满足一定的参保和生育条件。了解并准备好相关材料，及时向单位申报，可以帮助家庭更好地享受这一福利，减轻经济负担。对于具体的政策细节，建议咨询当地社保部门或单位人事部门，以确保顺利申请到应有的补贴。