可以补缴

根据相关法律法规和搜索结果，生育保险断缴一个月后是否可以补缴并享受待遇，需结合具体情况分析：

一、补缴可能性

1. 单位漏缴可补缴

   若生育保险断缴因单位漏缴导致，可在发现断缴后向单位或社保部门申请补缴。补缴后，生育保险待遇可连续计算。

2. 个人原因断缴无法补缴

   若因职工个人原因（如辞职、离职等）中断缴费，则无法自行补缴，生育保险待遇将中断。

二、待遇享受条件

1. 累计缴费年限要求

   • 生育保险需累计缴纳满1年且连续缴费满12个月，才能享受生育医疗费用和生育津贴。

   • 若断缴时间超过1个月但未超过12个月，补缴后仍可享受待遇。

2. 生育时间限制

   • 生育保险待遇需在生育前连续缴费满12个月，断缴期间无法享受报销。

   • 若补缴后生育时间满足要求，可追溯享受生育保险待遇。

三、操作建议

1. 及时补缴

   发现断缴后应尽快联系原单位补缴，避免影响后续生育待遇。

2. 确认缴费状态

   补缴后需通过社保部门或单位确认缴费记录，确保连续性。

3. 保留就医凭证

   生育相关医疗费用需提供完整就医发票和生育证明，以备报销时使用。

四、法律依据

• 《社会保险法》第五十四条 ：用人单位已缴生育保险费的，职工可享受生育保险待遇；未就业配偶可享医疗费用。

• 《女职工劳动保护特别规定》 ：女职工生育享受98天产假，其中产前15天、难产及多胞胎可增加产假。

生育保险断缴一个月能否补缴并享受待遇，关键在于补缴前的累计缴费年限和生育时间是否满足要求。建议结合自身情况及时咨询社保部门或法律专业人士。