社保缴费基数8500元时，工资水平需根据当地政策及缴费比例计算得出。以下为详细说明：
1. 社保缴费基数与工资的关系
社保缴费基数是指用于计算社保费用的工资基数，通常为职工上一年度的月平均工资。如果工资高于当地上年度职工平均工资的300%，则以300%为基数；如果低于60%，则以60%为基数；在60%至300%之间，则按实际工资计算。
2. 河北沧州社保缴费比例
根据河北沧州的政策，社保缴费由单位和个人共同承担，具体比例如下：
- 养老保险：单位20%，个人8%。
- 医疗保险：单位6%，个人2%。
- 失业保险：单位0.5%-1%，个人0.5%-0.2%（具体比例视地区而定）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需承担。
3. 工资计算示例
假设某职工的社保缴费基数为8500元，按照上述比例计算，单位和个人缴费金额如下：
- 养老保险：单位缴纳1700元（8500×20%），个人缴纳680元（8500×8%）。
- 医疗保险：单位缴纳510元（8500×6%），个人缴纳170元（8500×2%）。
- 失业保险：单位缴纳42.5元-85元（8500×0.5%-1%），个人缴纳42.5元-17元（8500×0.5%-0.2%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，金额视具体费率而定。
4. 实际到手工资计算
实际到手工资为应发工资减去社保及个人所得税等费用。假设个税按月扣除，工资扣除比例约为10%，则实际到手工资约为：
- 应发工资 = 社保缴费基数8500元。
- 扣除社保费用（单位部分）：1700+510+42.5-85元（单位承担）。
- 扣除社保费用（个人部分）：680+170+42.5-17元。
- 扣除个人所得税（假设10%）：8500×10%。
最终到手工资约为：
8500 - （1700+510+42.5-85） - （680+170+42.5-17） - 850 ≈ 5000元。
5. 注意事项
- 社保缴费基数与实际工资挂钩，需根据个人工资水平确定。
- 社保缴费比例可能因地区政策调整而变化，建议参考当地社保局最新规定。
- 工资计算需考虑其他扣除项（如公积金、专项扣除等），最终到手工资可能略有不同。
如需进一步了解，可咨询当地社保局或使用社保计算器进行精确计算。
