河北承德社保基数19600的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险等多个险种的缴费比例和当地政策。职工个人和单位需要分别按照一定比例缴纳社保费用，这些费用将直接影响职工的社保待遇。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。职工个人通常需要缴纳缴费基数的8%，而单位则需要缴纳16%。以19600元为缴费基数，个人每月需缴纳1568元，单位需缴纳3136元。退休后，职工每月领取的养老金将根据个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素计算。
- 2.医疗保险：医疗保险个人缴费比例一般为2%，单位缴费比例为8%。个人每月需缴纳392元，单位需缴纳1568元。医疗保险可以为职工提供住院、门诊等医疗费用的报销，减轻医疗负担。
- 3.失业保险：失业保险个人和单位的缴费比例通常分别为0.5%和1.5%。以19600元为基数，个人每月需缴纳98元，单位需缴纳294元。失业保险可以在职工失业期间提供一定的生活保障。
- 4.工伤保险和生育保险：工伤保险和生育保险的费用由单位全额承担，个人无需缴费。工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。生育保险的缴费比例一般为0.8%。这些保险为职工提供了工伤和生育方面的保障。
- 5.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但它是职工福利的重要组成部分。个人和单位的缴费比例通常为5%至12%之间。以19600元为基数，若按10%的比例计算，个人和单位每月各需缴纳1960元。住房公积金可以用于职工购房、租房等住房相关支出。
河北承德社保基数19600元的情况下，职工每月需缴纳的社保费用和个人福利待遇会受到多个因素的影响。职工可以通过了解各项社保政策和自身缴费情况，合理规划个人和家庭的财务安排。单位也需要按时足额缴纳社保费用，以确保职工的合法权益得到保障。
