河北承德社保基数15900和5000的主要区别体现在缴费金额、待遇享受以及个人经济压力上。具体如下：

1. 缴费金额：社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础。当社保基数为15900元时，缴费金额会相对较高；而社保基数为5000元时，缴费金额则相对较低。以养老保险为例，若单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，则社保基数为15900元时，每月单位和个人分别缴纳的养老保险费为15900×16%=2544元和15900×8%=1272元，合计3816元；而社保基数为5000元时，每月单位和个人分别缴纳的养老保险费为5000×16%=800元和5000×8%=400元，合计1200元。其他险种如医疗保险、失业保险等也存在类似的差异。

2. 待遇享受：社保待遇通常与缴费基数和缴费年限挂钩。较高的社保基数意味着在享受养老、医疗、失业等保险待遇时，能够获得更高的待遇水平。例如，养老金的计算通常与个人的缴费基数和缴费年限有关，社保基数越高，退休后领取的养老金就越多；在享受医疗保险报销时，也可能因为缴费基数高而获得更高的报销额度或更广泛的报销范围。

3. 个人经济压力：社保基数的高低直接影响到个人的经济支出。对于收入较高的人群来说，选择较高的社保基数可能不会带来太大的经济压力，但可以享受更好的社保待遇；而对于收入较低的人群来说，选择较低的社保基数则可以减轻当前的经济负担，但可能会影响未来的社保待遇。

河北承德社保基数15900和5000在多个方面存在显著差异。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来规划以及风险承受能力等因素，做出合理的选择。