河北承德社保缴费基数13900元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，适合收入较低或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌

   • 按基数13900元计算：养老保险单位缴纳16%（2224元/月），个人缴纳8%（1112元/月）；医疗保险单位缴纳8%（1112元），个人缴纳2%（278元）。
   • 按基数5000元计算：养老保险单位缴纳800元/月，个人缴纳400元/月；医疗保险单位缴纳400元，个人缴纳100元。
     两者对比，基数13900元的月缴总额（约4726元）是5000元（约1700元）的2.78倍。

2. ‌社保待遇差别‌

   • ‌养老金‌：基数13900元退休后领取的养老金显著高于5000元，因个人账户积累额和统筹部分计算基数更高。
   • ‌医保报销‌：基数高则医保个人账户划入金额更多（如13900元每月划入约278元，5000元仅100元），且报销上限通常与缴费基数挂钩。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，工伤赔偿亦以基数为计算依据，基数高则相应补偿更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数13900元：适合‌收入稳定、经济条件较好‌的职工，尤其是国企、事业单位或高薪企业参保者，追求长期福利最大化。
   • 基数5000元：适合‌收入较低、灵活就业或初创企业员工‌，减轻短期缴费压力，但需权衡未来待遇的降低。

选择社保基数时需结合自身收入和对福利的需求，高基数长期收益更优，低基数则灵活性更强。建议根据实际经济状况和职业规划合理选择。