在河北承德，社保基数为12500元的情况下，职工每月可以获得的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例和当地的具体政策。职工个人和单位需要分别承担一定比例的费用，这些费用将直接影响职工最终能够获得的社保待遇。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在承德，养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。以12500元为基数，个人每月需缴纳1000元（12500元×8%），而单位需缴纳2000元（12500元×16%）。个人缴纳的部分将全部进入个人账户，而单位缴纳的部分将进入统筹账户。退休后，职工每月领取的养老金将根据个人账户余额和统筹账户的分配方式计算。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。个人每月需缴纳250元（12500元×2%），单位需缴纳1000元（12500元×8%）。个人缴纳的部分将进入个人账户，用于支付门诊和住院费用，而单位缴纳的部分将进入统筹账户，用于支付医保报销等费用。
- 3.失业保险：失业保险的个人和单位缴费比例均为0.5%。个人和单位每月各需缴纳62.5元（12500元×0.5%）。失业保险主要用于保障职工在失业期间的基本生活，职工在失业后可以申请领取失业金。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费全部由单位承担，个人不需缴纳。工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则单位每月需缴纳62.5元（12500元×0.5%）。工伤保险用于支付职工因工作受伤或患职业病的医疗费用和伤残津贴。
- 5.生育保险：生育保险的缴费也全部由单位承担，个人不需缴纳。生育保险的缴费比例一般为0.8%到1%。假设生育保险的缴费比例为1%，则单位每月需缴纳125元（12500元×1%）。生育保险用于支付女职工生育期间的医疗费用和生育津贴。
总结来说，在河北承德，社保基数为12500元的情况下，职工每月个人需缴纳的社保费用总计为1312.5元（养老保险1000元 + 医疗保险250元 + 失业保险62.5元），而单位需缴纳的总费用为3250元（养老保险2000元 + 医疗保险1000元 + 失业保险62.5元 + 工伤保险62.5元 + 生育保险125元）。这些费用的缴纳将直接影响职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障水平。了解这些具体的缴费比例和分配方式，有助于职工更好地规划自己的财务和保障需求。
