河北承德社保基数10700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及未来养老金收益等方面。社保基数是计算社保缴费的重要依据，直接影响到个人和企业的缴费负担以及参保人享受的社保待遇。以下将从缴费金额、医保报销、养老金收益以及失业、工伤保险待遇四个方面详细阐述两者的区别。
缴费金额的差异。社保基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用就越多。以承德为例，社保基数10700元意味着各项社保缴费基数均以此为标准计算，而5000元则相应较低。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会按照这个基数进行计算。社保基数为10700元的参保人每月缴纳的社保费用将明显高于基数为5000元的参保人。
医保报销待遇的差异。社保基数的高低直接影响到医保报销的额度。一般来说，社保基数越高，医保账户中的资金越多，参保人在就医时可以享受更高的报销比例和额度。例如，在承德，使用10700元作为社保基数的参保人，其医保报销上限和报销比例通常会高于使用5000元作为基数的参保人。这意味着在面对高额医疗费用时，社保基数为10700元的参保人能够获得更多的经济支持。
第三，养老金收益的差异。养老金是社保待遇的重要组成部分，其计算与社保基数密切相关。社保基数越高，参保人每月缴纳的养老保险费用越多，退休后领取的养老金也相应增加。在承德，社保基数为10700元的参保人，其未来的养老金收益将明显高于基数为5000元的参保人。这对于长期来看，社保基数为10700元的参保人在退休后能够享受更高的生活质量。
失业、工伤保险待遇的差异。社保基数的高低同样影响到失业和工伤保险的待遇。社保基数为10700元的参保人在失业期间可以领取的失业金，以及在发生工伤时获得的工伤赔偿金，都会比基数为5000元的参保人更高。这为参保人在面临失业或工伤等意外情况时提供了更坚实的生活保障。
河北承德社保基数10700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、医保报销、养老金收益以及失业、工伤保险待遇等方面。社保基数的选择应根据个人的经济状况和未来规划来决定。对于希望获得更高社保待遇的参保人，选择较高的社保基数无疑是一个更好的选择。
