河北承德社保基数6400元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：
缴费基数
- 6400元基数：如果个人工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
- 5000元基数：如果职工工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数。
缴费金额
- 养老保险：以6400元为基数，个人缴纳比例为8%，则每月需缴纳448元（6400×8%）；以5000元为基数，个人缴纳比例为8%，则每月需缴纳400元（5000×8%）。
- 医疗保险：以6400元为基数，单位缴纳比例为7.5%，个人缴纳比例为2%，则每月单位需缴纳48元（6400×7.5%），个人需缴纳16元（6400×2%）；以5000元为基数，单位缴纳比例为7.5%，个人缴纳比例为2%，则每月单位需缴纳37.5元（5000×7.5%），个人需缴纳10元（5000×2%）。
- 失业保险：以6400元为基数，单位和个人缴纳比例分别为0.3%和0.3%，则每月单位和个人共需缴纳19.2元（6400×0.3%+6400×0.3%）；以5000元为基数，单位和个人缴纳比例分别为0.3%和0.3%，则每月单位和个人共需缴纳9元（5000×0.3%+5000×0.3%）。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴纳比例分别为16%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴纳比例分别为7.5%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴纳比例分别为0.7%和0.3%。
- 生育保险：由单位承担，个人无需缴纳。
- 工伤保险：由单位根据职业风险程度选择其中一档缴费比例进行浮动调整。
总的来说，社保基数的高低直接影响到个人和单位的缴费金额，进而影响到退休后的待遇。在选择社保基数时，应综合考虑个人的工资水平、经济状况以及未来的退休规划等因素。
