河北保定社保基数19700元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，更适合收入较低或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌
   按保定现行比例计算，基数19700元时，单位每月需缴纳约4235元（养老16%+医疗8%+失业0.7%等），个人缴纳约2167元（养老8%+医疗2%+失业0.3%）；基数5000元时，单位缴费约1075元，个人仅需550元左右。两者月缴费差额超3000元，直接影响当月到手工资。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：19700元基数按12%计入个人账户（年存约2.8万元），远高于5000元的7200元，退休后月领取差额可达千元以上。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人享有更高医保账户划入金额（19700元每月个人账户约394元，5000元仅100元），且住院报销比例相同但封顶线更高。
   • ‌失业金‌：失业金标准按缴费基数核定，19700元基数最高可领取每月1970元，5000元基数约500元。

3. ‌适用人群建议‌
   基数19700元适合‌国企职工、事业单位人员‌等稳定高收入群体；5000元更适合‌私营企业普通员工、灵活就业者‌，或希望降低短期缴费压力的群体。需注意，单位职工基数需按实际工资申报，灵活就业人员可在60%-300%社平工资间自主选择。

选择社保基数时应综合考虑‌当前收入、长期福利需求及经济承受能力‌。高基数虽提升未来保障水平，但需确保不影响基本生活质量；低基数可减轻短期负担，但需提前规划补充养老医疗方案。保定参保人可通过"河北人社"APP实时查询缴费记录与待遇测算。