在河北保定，社保基数为15500元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的缴费比例及个人缴费情况。 总体而言，社保基数越高，职工享受到的福利和保障也越多。以下是具体的分点分析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以15500元为基数计算，单位每月需缴纳2480元，个人需缴纳1240元。职工退休后每月领取的养老金与缴费年限、缴费基数以及当地社会平均工资等因素相关。缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳1240元，个人需缴纳310元。医疗保险可以为职工提供门诊、住院等医疗费用的报销。缴费基数越高，医保账户中的余额也越多，职工在就医时享受的报销比例和额度也相应提高。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.7%，个人0.3%。单位每月需缴纳108.5元，个人需缴纳46.5元。失业保险为职工在失业期间提供基本生活保障。缴费基数越高，失业后领取的失业金也越多。
- 4.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。单位每月需缴纳1860元，个人需缴纳1860元。住房公积金可以用于购房、租房、还贷等。缴费基数越高，职工的公积金账户余额也越多，在购房或租房时能够提取的金额也相应增加。
- 5.工伤保险和生育保险：工伤保险和生育保险的费用由单位全额承担，个人无需缴费。缴费基数越高，单位缴纳的金额也越多，职工在发生工伤或生育时能够享受的保障也越充分。
在河北保定，社保基数为15500元的情况下，职工每月个人需缴纳的社保费用总计约为3456.5元（养老保险1240元+医疗保险310元+失业保险46.5元+住房公积金1860元）。单位需缴纳的费用则更高，主要用于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。缴费基数越高，职工享受到的社保福利和保障也越全面。建议职工根据自身情况，合理规划社保缴费，以获得更好的保障和福利。
