​​河北保定社保基数11300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三方面​​。​​高基数（11300元）缴费更高但未来养老金和医保报销额度更高，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但保障水平较低，更适合经济压力较大或灵活就业人员​​。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​养老保险​​：按单位16%、个人8%的比例计算，11300元基数下单位月缴1808元、个人904元；5000元基数下单位缴800元、个人400元，两者月差1512元。
   • ​​医疗保险​​：单位7%、个人2%的比例下，11300元基数单位缴791元、个人226元；5000元基数单位缴350元、个人100元，月差567元。
   • ​​总成本​​：11300元基数下五险合计月缴约3500元（含单位与个人），5000元基数约1600元，相差近1.2倍。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：养老金计算与缴费基数直接挂钩，11300元基数未来退休金显著高于5000元基数。例如，缴费30年后，按现行公式测算，高基数养老金可达低基数的2倍以上。
   • ​​医保报销​​：高基数医保个人账户划入更多（如11300元按2%划入为226元/月，5000元仅100元），且部分城市报销上限与基数挂钩。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​11300元基数​​：适合月收入超1.5万的高收入群体，或计划通过高缴费提升未来保障的企业职工。
   • ​​5000元基数​​：适合月收入6000-8000元的中低收入者，或灵活就业人员（需自行承担全部费用）。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当前经济能力与未来保障需求。高基数长期回报更优但短期负担重，低基数适合“保底”参保。建议根据收入变化定期调整基数，最大化社保效益。