河北保定社保基数9000和5000的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇、失业金领取等方面。具体如下：

1. 缴费金额：社保缴纳通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等险种，各险种的缴费比例不同。一般来说，社保缴费基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用就越多。以养老保险为例，如果缴费基数为9000元，个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳养老保险费为9000×8%=720元；如果缴费基数为5000元，个人同样按8%的比例缴纳，则每月需缴纳养老保险费为5000×8%=400元。其他险种的缴费金额也会因缴费基数的不同而有所差异。

2. 养老金待遇：养老金的计算与缴费基数、缴费年限等因素密切相关。在同等缴费年限和其他条件相同的情况下，缴费基数越高，退休时领取的养老金就越多。这是因为养老金的计算通常与个人缴费指数、平均工资等因素挂钩，而缴费基数是影响个人缴费指数的重要因素之一。

3. 失业金领取：失业保险金的领取通常与缴费基数和缴费时间有关。在一些地区，失业金的领取标准可能与缴费基数挂钩，因此缴费基数较高的人，在失业时可能会领取到相对较多的失业金。但需要注意的是，失业金的领取还受到其他条件的限制，如失业原因、缴费时间等。

4. 医疗报销额度：虽然医保报销比例与缴费基数无直接关系，但缴费基数可能会影响到医保个人账户的划入金额以及一些与缴费基数相关的门诊报销额度或起付线等规定。不过这在不同地区的规定可能存在差异。

社保基数9000和5000在多方面存在显著差异。这些差异直接影响到个人的社会保障权益和福利水平。在选择社保缴费基数时，应根据自身实际情况和需求进行合理选择。