职工医保缴费金额因地区、工资水平及年龄等因素差异较大，关键亮点包括：单位缴费比例通常为6%-10%（个人2%）、缴费基数设60%-300%的上下限、灵活就业人员需全额承担8%。以下是具体分析：

1. 缴费构成与比例
   职工医保由单位和个人共同缴纳，单位一般按工资总额的6%-10%（如上海9%+2%地方附加），个人固定2%。例如月薪1万元，单位缴800元（8%比例），其中70%进入统筹基金，30%划入个人账户，年龄越大划入比例越高（35岁以下20%，50岁以上40%）。

2. 缴费基数范围
   基数按上年度平均工资的60%-300%设定。工资低于60%按60%缴纳，高于300%部分不计。例如某地平均工资5000元，最低基数3000元，最高1.5万元，个人月缴60元至300元不等。

3. 灵活就业人员缴费
   需全额承担8%（含统筹和个人部分），如某地年度缴费7780.8元，另需支付大额医疗等附加费用。城乡居民医保则统一为400元/年，财政补助670元。

4. 地区与政策差异
   单位比例各地不同，如苏州园区仅3%，黑龙江基数最高；报销待遇与缴费金额无关，但退休人员报销比例提高5%。

提示：具体金额需查询当地政策，缴费基数每年调整，确保及时参保以享受待遇。