职工医保中断一个月的续保方式如下：

一、补缴条件与待遇恢复

1. 补缴时间限制

   若中断时间在3个月（含）以内，可办理补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可恢复医保待遇，且中断期间的待遇可追溯享受。

2. 补缴责任主体

   • 单位原因 ：若因单位未缴导致中断，单位需承担补缴责任，需在发现中断后及时补缴单位和个人应缴部分。

   • 个人原因 ：若因离职未续保，需以灵活就业人员身份自行参保缴费。

二、特殊情况处理

1. 医保转移接续

   若在转移接续前中断缴费3个月以内，可按转入地规定办理补缴，待遇可追溯享受。

2. 超过3个月的中断

   • 需重新计算缴费年限，部分地区规定补缴后需等待6个月才能恢复待遇。

   • 例如：北京要求断缴超过3个月需连续缴费满1年才能恢复报销。

三、注意事项

1. 缴费标准

   补缴时需按中断前的缴费基数和比例缴纳，避免因缴费基数变化影响待遇。

2. 个人账户处理

   • 单位缴费部分补缴后计入个人账户；

   • 个人缴费部分不计入中断期间，但可正常使用个人账户资金。

3. 违规后果

   单位未依法缴费将面临罚款（每日0.5‰）及滞纳金，个人欠缴可能影响信用记录。

四、操作建议

1. 联系单位 ：因单位原因中断的职工可向单位申请补缴。

2. 灵活就业参保 ：离职后需在3个月内办理参保登记，选择职工医保或城乡居民医保。

3. 跨地区转移 ：办理转移接续时同步补缴中断费用。

若已超出3个月补缴期限，建议咨询当地医保部门了解具体政策。