在甘肃嘉峪关，社保基数设定为18200元和5000元的主要区别在于缴费金额、福利待遇以及对未来养老金的影响。选择不同的社保基数直接影响到个人每月需缴纳的社保费用，同时也影响着退休后能够领取的养老金数额。
社保基数直接影响个人和单位每月需要缴纳的社保费用。当社保基数设为18200元时，根据现行的比例，个人和单位各自所需承担的养老保险、医疗保险等各项保险费用将显著高于基数为5000元的情况。这是因为社保费用是基于一定比例计算出来的，基数越高，相应的费用也就越高。
较高的社保基数通常意味着未来可能享受更高的福利待遇。以养老保险为例，个人账户中的资金积累会随着缴费基数的增加而增加，这不仅影响到退休时的基础养老金水平，还会影响到个人账户养老金的发放额度。选择较高的社保基数（如18200元）可以在满足一定经济条件的前提下，为个人的老年生活提供更充足的经济保障。
社保基数的选择还关系到失业保险、工伤保险和生育保险等方面的权益。尽管这些险种的个人缴费比例相对较低或无需个人缴费，但基数的不同依然会影响单位的缴费金额，并间接影响到员工在遭遇相应情况时所能获得的补偿标准。例如，在发生工伤事故时，高基数可能会带来更高额的工伤赔偿金。
值得注意的是，灵活就业人员在选择社保基数时拥有更多的自主性，他们可以根据自身的经济状况和发展预期来决定合适的缴费档次。对于那些希望在未来享受更高养老金待遇的人来说，选择一个较高的基数可能是更为明智的选择。这也意味着当前需要承担更高的经济压力。
无论是选择18200元还是5000元作为社保基数，都应充分考虑个人的实际收入水平、职业规划及长远利益。虽然较高的基数可以带来更好的保障，但如果超出了个人的承受能力，则可能导致生活质量下降或其他财务问题。相反，如果基数过低，虽然短期内减轻了负担，但长期来看可能会影响到未来的养老待遇和其他社会保障权益。合理评估自身情况并做出最适合自己的选择至关重要。
