在河北邯郸，社保基数21000元的情况下，工资会受到一定的影响。具体如下：
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社保缴纳比例
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。即单位需缴纳的养老保险金额为21000×16%=3360元，个人需缴纳的养老保险金额为21000×8%=1680元。
- 医疗保险：单位缴费比例通常为8%左右（具体比例可能因政策略有调整），个人缴费比例为2%左右。那么单位缴纳的医疗保险金额约为21000×8%=1680元，个人缴纳的医疗保险金额约为21000×2%=420元。
- 失业保险：单位缴费比例一般为0.7%，个人缴费比例为0.3%。所以单位缴纳的失业保险金额为21000×0.7%=147元，个人缴纳的失业保险金额为21000×0.3%=63元。
- 工伤保险：全部由单位缴纳，根据行业风险程度不同，缴费比例一般在0.2%-1.9%之间。假设按中间值1%计算，单位需缴纳的工伤保险金额为21000×1%=210元。
- 生育保险：也是全部由单位缴纳，缴费比例通常在1%左右，单位缴纳的生育保险金额约为21000×1%=210元。
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对工资的影响
- 由于社保是按照工资的一定比例缴纳的，当社保基数确定为21000元时，意味着个人需要从工资中扣除相应的社保费用。上述各项保险个人缴纳部分相加，总计约1680+420+63=2163元。也就是说，在不考虑其他扣除项的情况下，每月的工资会因为社保缴纳而减少约2163元。
虽然社保缴纳会减少每月的到手工资，但它也为员工提供了重要的社会保障和福利。员工在考虑薪资水平时，应综合考虑社保缴纳等因素，以全面评估自己的收入水平。
