河北邯郸社保基数19000元，工资计算涉及多方面因素。以下是关于社保缴费基数为19000元时的工资计算：
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社保缴纳比例
- 养老保险：单位缴纳比例通常为16%，个人缴纳比例为8%。
- 医疗保险：单位缴纳比例一般为8%，个人缴纳比例为2%。
- 失业保险：单位缴纳比例约为0.7%，个人缴纳比例约为0.3%。
- 工伤保险：全部由单位缴纳，根据行业风险类别不同，缴费比例在0.2%-1.9%之间。
- 生育保险：已并入医疗保险，由单位缴纳，缴费比例通常为1%左右。
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具体计算
- 养老保险：单位需缴纳金额为19000×16%=3040元，个人需缴纳金额为19000×8%=1520元。
- 医疗保险：单位缴纳金额为19000×8%=1520元，个人缴纳金额为19000×2%=380元。
- 失业保险：单位缴纳金额为19000×0.7%≈133元，个人缴纳金额为19000×0.3%≈57元。
- 工伤保险：假设单位所在行业为中等风险行业，缴费比例为1%，则单位缴纳金额为19000×1%=190元。
- 生育保险：单位缴纳金额为19000×1%=190元。
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实际到手工资：
- 在不考虑其他扣除项的情况下，个人实际到手工资=税前工资-个人承担的社保费用-个人所得税。
- 已知个人承担的社保费用为1520+380+57=1957元。
- 假设个人所得税起征点为5000元（具体以当地规定为准），若税前工资为19000元，应纳税所得额=19000-5000-1957=12043元。
- 查找对应税率及速算扣除数（以现行税法为例），应纳税额=12043×10%-210=994.3元。
- 则实际到手工资=19000-1957-994.3=16048.7元。
当社保基数为19000元时，单位和个人需要按照一定比例缴纳各种社保费用。个人实际到手工资会受到社保费用和个人所得税的影响，具体数额需根据当地政策和个人实际情况计算。建议咨询当地社保部门或专业机构以获取更准确的信息。
