在河北邯郸，社保基数17000元的工资计算需要结合当地的社保缴费比例和基数政策。以下是详细说明：
1. 社保基数与工资的关系
社保基数是计算社保费用的基础，通常根据职工的月平均工资确定。在邯郸，社保基数上限为16227元（2023-2024年度标准），因此17000元属于较高水平。工资高于基数上限的部分，社保缴费按上限计算。
2. 社保缴费比例
根据邯郸市2023-2024年度的社保缴费比例，各项社保费用如下：
- 养老保险：单位承担16%，个人承担8%。
- 医疗保险：单位承担8%，个人承担2%。
- 失业保险：单位承担0.7%，个人承担0.3%。
- 工伤保险：单位承担1.49%，个人无需缴纳。
- 生育保险：已并入医疗保险，单位和个人无需单独缴纳。
3. 具体计算
以社保基数17000元为例，单位与个人每月需缴纳的社保费用如下：
- 养老保险：
- 单位缴纳：17000 × 16% = 2720元
- 个人缴纳：17000 × 8% = 1360元
- 医疗保险：
- 单位缴纳：17000 × 8% = 1360元
- 个人缴纳：17000 × 2% = 340元
- 失业保险：
- 单位缴纳：17000 × 0.7% = 119元
- 个人缴纳：17000 × 0.3% = 51元
- 工伤保险：
- 单位缴纳：17000 × 1.49% = 253元
- 个人无需缴纳。
4. 总费用
- 单位缴纳部分：2720 + 1360 + 119 + 253 = 4352元
- 个人缴纳部分：1360 + 340 + 51 = 1751元
5. 工资实际到手金额
假设工资为17000元，扣除个人需缴纳的社保费用1751元，实际到手工资为15249元。
6. 总结
社保基数17000元时，单位与个人每月社保缴费总计约4352元和1751元，个人到手工资为15249元。这一计算基于邯郸2023-2024年度社保缴费政策，具体金额可能因政策调整而变化。
