不可以

根据我国生育保险政策，配偶生育时男方 不能直接领取生育津贴 ，但可以享受以下权益：

一、男方可享有的权益

1. 护理假津贴

   若夫妻双方均缴纳生育保险且男方在女方生产前连续缴纳满6个月，男方可申领 60天护理假津贴 （部分地区为12个月），期间工资按原工资标准发放。

2. 一次性生育补贴

   若配偶未参保，男方连续缴纳生育保险满10-12个月，可申请配偶生育医疗费用报销，但 无生育津贴 。例如，某地规定可报销产前检查600元、生产住院费用50%等。

二、配偶可享有的权益

1. 生育津贴

   若配偶已参保且生育前男方连续缴纳满6个月，配偶可申领 生育津贴 ，按参保单位上年度职工月平均工资计发。

2. 医疗费用报销

   配偶可报销产前检查、生产住院等费用，具体比例因地区而异。例如，某地规定可报销产前检查600元、生产住院费用50%等。

三、注意事项

• 缴费年限要求 ：男方需连续缴纳生育保险满6-12个月（具体以当地政策为准），且期间无断缴或补缴。

• 待遇差异 ：男方仅能申领与自身缴费相关的护理假津贴，无法享受女方的生育津贴。

• 地区政策差异 ：具体报销比例、津贴标准及申请材料可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

配偶生育时男方无法直接领取生育津贴，但可通过上述方式提供经济支持。