在河北邯郸，社保基数的选择直接关系到个人和单位的缴费金额及未来享受的社保待遇。11400元和5000元作为社保基数，主要区别在于缴费金额和社保待遇水平。具体而言：

1. 缴费金额差异

   • 以养老保险为例，若社保基数为11400元，个人需缴纳11400×8%=912元，单位缴纳11400×20%=2280元；若社保基数为5000元，个人缴纳5000×8%=400元，单位缴纳5000×20%=1000元。
   • 医疗保险方面，个人缴费比例和单位缴费比例分别为2%和10%，因此基数越高，缴费金额也越高。

2. 社保待遇水平差异

   • 社保基数越高，退休后的养老金待遇也会更高。例如，养老金的计算与缴费年限和缴费基数挂钩，基数越高，未来领取的养老金越多。
   • 医疗保险报销比例和额度也受基数影响，基数高意味着医保账户余额更多，报销比例更高。

3. 适用人群不同

   • 社保基数为11400元通常适用于高收入人群或单位，这部分人群更注重未来的社保待遇水平，愿意承担更高的缴费。
   • 基数为5000元则适合低收入人群或灵活就业人员，缴费压力较小，但社保待遇也相对较低。

4. 政策依据

   • 根据河北邯郸社保政策，社保基数上下限一般为当地上年度职工月平均工资的60%-300%。11400元和5000元分别位于这一范围的高端和低端，体现了政策的灵活性和公平性。

选择社保基数需根据个人收入水平和未来需求综合考虑。若注重长远保障，可选择较高基数；若缴费压力较大，可适当降低基数。