河北邯郸市社保基数11200元与5000元的区别主要体现在缴费金额、社保权益和适用人群等方面。以下是详细对比：

1. 缴费金额

• 11200元基数：个人缴费比例较高，单位缴费金额也相应增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。以11200元为基数计算，个人每月需缴纳养老保险896元（11200×8%）、医疗保险224元（11200×2%），单位则需缴纳养老保险2240元（11200×20%）、医疗保险1120元（11200×10%）。综合来看，个人月缴费约为1120元，单位月缴费约为3360元。
• 5000元基数：缴费金额相对较低。以养老保险为例，个人每月需缴纳400元（5000×8%），单位缴纳1000元（5000×20%）；医疗保险个人缴费100元（5000×2%），单位缴费500元（5000×10%）。综合来看，个人月缴费约为550元，单位月缴费约为1550元。

2. 社保权益

• 11200元基数：由于缴费基数较高，个人和单位累计缴纳的社保费用更多，未来退休后可领取的养老金、医疗保险报销比例等权益也会更高。高基数缴费还可能提升工伤保险、失业保险等保障水平。
• 5000元基数：虽然缴费金额较低，但依然能满足基本社保需求。对于收入较低或灵活就业人员，选择5000元基数可以减轻缴费压力。

3. 适用人群

• 11200元基数：适合收入较高、追求更高社保权益的人群，例如企业高管、技术骨干等。
• 5000元基数：适合收入较低或灵活就业人员，尤其是刚毕业的年轻人或自由职业者。

总结

选择社保缴费基数应根据个人收入水平和实际需求。11200元基数适合追求更高保障的人群，而5000元基数则更适合收入较低或希望减轻缴费负担的人群。合理规划社保缴费，既能保障权益，又能有效控制支出。