‌北京男性职工可享受生育津贴，主要包括配偶生育时的15天陪产假津贴和计划生育手术津贴‌。这两项津贴由社保基金支付，标准与单位上年度职工月平均工资挂钩，需满足生育保险连续缴费满9个月（或分娩后连续缴费满12个月）的条件。

1. ‌陪产假津贴‌：男性职工在配偶生育时可享受15天带薪陪产假，津贴按单位上年度职工月平均工资÷30天×15天计算。需在分娩后6个月内通过单位向社保经办机构申领，提供结婚证、配偶生育证明等材料。

2. ‌计划生育手术津贴‌：男性实施输精管结扎等计划生育手术，可申领全额医疗费用报销及7-15天不等的津贴。需携带医保卡、手术证明在定点医疗机构直接结算，津贴由单位代为申领。

3. ‌申领流程‌：单位需在职工享受待遇后1年内，通过北京市社会保险网上服务平台或柜台提交《生育津贴申领表》、医学证明等材料。审核通过后，津贴将拨付至单位账户，再由单位发放给职工。

4. ‌常见问题‌：津贴不计入个税起征点；异地生育需提前备案；若配偶无工作，男方可按配偶生育医疗费标准的50%申领补贴（需提供失业证明）。

北京男性生育津贴政策体现了生育责任的共同承担，建议提前向单位人事部门或12333热线确认最新细则，确保及时享受权益。