在河北省邯郸市，社保基数为8100元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老、医疗、失业等保险的缴费比例和具体政策。根据现行规定，职工个人和单位共同缴纳的社保费用将直接影响最终的社保待遇。 以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以8100元为基数，单位每月缴费约为1296元，个人每月缴费约为648元。退休后每月领取的养老金金额与缴费年限、个人账户累计额等因素相关。缴费年限越长，个人账户累计额越多，退休后领取的养老金越高。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位每月缴费约为648元，个人每月缴费约为162元。医疗保险个人账户每月会有一定金额返还，用于支付门诊和购药费用。具体返还金额根据当地政策而定。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.7%，个人0.3%。单位每月缴费约为56.7元，个人每月缴费约为24.3元。失业期间，职工可以申请领取失业保险金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险和生育保险：工伤保险的缴费比例全部由单位承担，比例一般为0.2%至1.9%不等，具体比例根据行业风险等级确定。以8100元为基数，单位每月缴费约为16.2元至153.9元。生育保险的缴费比例全部由单位承担，比例一般为0.5%至1%不等。以8100元为基数，单位每月缴费约为40.5元至81元。职工在符合条件的情况下，可以享受工伤和生育相关的保险待遇。
- 5.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。单位每月缴费约为972元，个人每月缴费约为972元。住房公积金可用于购房、租房、偿还住房贷款等，具体使用政策根据当地住房公积金管理中心的规定执行。
总结来说，在邯郸市社保基数为8100元的情况下，职工每月个人和单位共同缴纳的社保费用总计约为3000元左右。这些费用不仅为职工提供了基本的医疗、养老、失业等保障，还为其在住房方面提供了支持。具体的待遇领取金额和条件需根据当地政策和个人缴费情况确定。建议职工定期查询个人社保账户，了解自己的缴费和待遇情况，以便更好地规划个人和家庭的未来。
