秦皇岛社保基数21900元对应的工资水平，通常以当地上一年度社会平均工资为参考，并结合社保缴费比例计算得出。以下是具体分析：
1. 社保基数与工资的关系
- 社保基数是计算社保费用的依据，通常设定为社会平均工资的一定比例。例如，秦皇岛的社保缴费基数上下限为当地社会平均工资的60%-300%。
- 假设社保基数为21900元，通常情况下，该基数会接近或略高于社会平均工资的上限。
2. 计算公式
- 社保缴费金额的计算公式为：
个人社保缴费金额 = 社保基数 × 个人缴费比例
公司社保缴费金额 = 社保基数 × 公司缴费比例 - 常见的缴费比例包括养老保险（20%左右）、医疗保险（4%-9%）等。
3. 影响工资的因素
- 个人工资水平：如果个人工资低于社保基数，则以社保基数为缴费依据，可能导致实际到手工资减少。
- 缴费比例：不同险种的缴费比例会影响工资的实际发放金额。
- 上下限调整：社保基数的上下限每年可能调整，直接影响个人缴费金额。
4. 提示与建议
- 若个人工资低于社保基数，可咨询当地社保机构确认具体缴费比例及影响。
- 灵活就业人员可选择社保基数范围（如社会平均工资的60%-300%）自行调整缴费基数。
社保基数21900元对应的工资水平取决于个人工资、缴费比例及当地政策调整，建议结合实际情况咨询专业机构以获取更准确的信息。
