根据秦皇岛市社保缴费基数政策，2022年社保缴费基数档次和标准如下：

一、缴费基数上限与下限

1. 基本养老保险、工伤保险

   • 上限：2021年秦皇岛市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的300%

   • 下限：2021年秦皇岛市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的60%

   • 2021年秦皇岛市城镇非私营单位年平均工资为70,753元

   • 上限为70,753元×300% = 212,259元/年 ，下限为70,753元×60% = 42,452元/年

2. 基本医疗保险、生育保险、失业保险

   • 上限：2021年秦皇岛市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的300%

   • 下限：2021年秦皇岛市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的80%

   • 上限为70,753元×300% = 212,259元/年 ，下限为70,753元×80% = 56,602元/年

二、个人缴费工资基数范围

• 上限 ：212,259元/年（按2021年数据推算）

• 下限 ：42,452元/年（按2021年数据推算）

• 实际执行中 ：个人缴费基数通常为上限的60%-300%之间，具体由单位根据职工工资总额确定

三、工资总额构成

职工工资总额包括：

• 计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等

四、注意事项

1. 若职工月平均工资低于2018年全省平均工资60%（2,836.2元）或高于300%（14,181元），则按相应比例调整缴费基数

2. 实际缴费基数需以职工本人2021年月平均工资为依据，但不得超过上限和下限

五、示例计算

若某职工2021年月平均工资为14,800元：

• 该工资低于上限（212,259元）且高于下限（42,452元），因此可作为缴费基数

• 若单位按比例调整后，实际缴费基数可能为14,800元×100% = 14,800元/月

建议职工咨询单位人力资源部门，确认具体缴费基数及比例。