河北秦皇岛社保基数11800元属于第二档，这一档位适用于月收入在10000元至15000元之间的职工。以下是关于社保基数和档位的详细解读：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，是计算社保缴费的重要依据。社保基数的高低直接影响职工的社保缴费金额，进而影响未来的社保待遇，如养老金、医疗报销等。
2. 2.秦皇岛社保档位划分：第一档：月收入在10000元以下，社保基数为职工的实际月收入。第二档：月收入在10000元至15000元之间，社保基数为11800元。第三档：月收入在15000元以上，社保基数为职工的实际月收入，但设有上限，通常为当地社会平均工资的300%。
3. 3.11800元基数的具体影响：缴费比例：职工和单位分别按照一定比例缴纳社保费用，基数越高，缴费金额越大。以养老保险为例，职工个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。待遇享受：较高的社保基数意味着未来可以享受更高的养老金和更好的医疗保障。例如，养老金计算公式中，缴费基数是重要参数，基数越高，养老金越多。
4. 4.选择合适档位的建议：收入匹配：职工应根据自己的实际收入选择合适的社保档位，避免因档位过低导致未来待遇不足，或因档位过高导致当前经济压力过大。长远规划：考虑到未来养老和医疗需求，建议在能力范围内选择较高的社保基数，以获得更好的保障。
5. 5.政策与调整：社保政策和基数调整通常由地方政府根据当地经济发展水平和职工收入情况制定。秦皇岛的社保基数每年可能会根据社会平均工资的变化进行调整。职工应及时关注政策变化，确保自己的社保缴费符合最新规定。

总结来说，河北秦皇岛的社保基数11800元属于第二档，适用于月收入在10000元至15000元之间的职工。选择合适的社保档位不仅影响当前的缴费金额，更关系到未来的社保待遇，建议职工根据自身情况合理选择。