在河北秦皇岛，社保基数设定为9700元时，个人每月需缴纳约824.5元，企业则需承担大约1961.3元。这一数额包括了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种的费用，是根据当地规定的缴费比例计算得出的。

我们来明确一下社保基数的概念及其重要性。社保基数是指用于计算社会保险费用的基础数值，通常基于上一年度职工月平均工资确定，并设有上下限。在秦皇岛，社保基数的上下限会依据河北省统计局发布的数据进行调整，以确保社保制度的公平性和可持续性。对于选择9700元作为社保基数的情况，这通常意味着该职工的收入处于较高水平，因为社保基数一般不超过当地社会平均工资的300%。

接下来分析具体的缴费情况。以养老保险为例，个人需按基数的8%缴纳，即776元；而单位则需支付基数的16%，即1552元。医疗保险方面，个人需承担2%，即194元，单位则需支付约6.5%至10%，取中间值8.25%计算，则为799.125元。至于失业保险，个人和单位分别按照0.2%-0.5%及1%的比例缴纳，具体金额取决于实际执行比例。工伤保险和个人大病医疗保险均由单位全额负担，分别为基数的一定比例，具体数值因地区政策而异。

值得注意的是，住房公积金虽然不属于社保范畴，但常与社保一同讨论。如果按照最高12%的比例计算，个人和单位各自需为9700元的基数支付1164元。由于各地公积金政策存在差异，秦皇岛的具体情况可能有所不同。

总结上述内容可以发现，在秦皇岛使用9700元作为社保基数时，无论是对企业还是对个人来说，都是一笔不小的开支。尤其是对于高收入群体而言，较高的社保基数意味着更高的保障水平，同时也带来了更大的经济压力。了解并合理规划社保缴纳策略显得尤为重要。建议定期关注秦皇岛市人力资源和社会保障局发布的最新通知，以便及时获取最新的社保政策信息。