在河北秦皇岛，社保基数为6300元时，员工的实际到手工资会受到社保缴纳比例的影响，通常在扣除社保费用后，实际到手工资大约在5400元至5700元之间。 以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保缴纳比例：社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个险种的缴纳比例不同，具体比例由当地政府规定。在秦皇岛，养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%，失业保险个人缴纳比例为0.5%，工伤保险和生育保险个人不缴纳。以6300元为基数，个人需缴纳的社保费用为：养老保险504元（6300元×8%），医疗保险126元（6300元×2%），失业保险31.5元（6300元×0.5%）。总计个人需缴纳的社保费用为661.5元。
2. 2.实际到手工资计算：在扣除社保费用后，实际到手工资为6300元-661.5元=5638.5元。需要注意的是，实际工资还可能受到个人所得税的影响。根据中国的个人所得税法，扣除社保后的工资在一定范围内可能需要缴纳个人所得税。不过，对于月收入在5000元至8000元之间的群体，税率较低，实际影响不大。
3. 3.其他影响因素：除了社保和个税外，实际到手工资还可能受到其他因素的影响，如住房公积金、企业年金等。如果公司为员工缴纳住房公积金，个人和公司通常各承担一部分，这也会影响实际到手的金额。一些企业可能会提供额外的福利，如交通补贴、餐补等，这些福利通常以现金或非现金形式发放，也会对员工的实际收入产生影响。
4. 4.在河北秦皇岛，社保基数为6300元时，员工的实际到手工资大约在5400元至5700元之间，具体金额取决于社保缴纳比例和是否有其他扣除项。了解这些信息有助于员工更好地规划个人财务，确保收入的合理使用。对于企业和员工来说，了解社保政策和个税政策是非常重要的，这不仅有助于合规操作，也能帮助员工最大化地享受应有的福利和保障。