河北唐山社保基数21800和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越多，相应的待遇也会更高。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：高基数（21800元）：社保缴费基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用就越多。以21800元为基数，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应提高。高基数意味着每月从工资中扣除的社保费用会增加，但同时也意味着个人账户中的社保资金积累更多。低基数（5000元）：相比之下，5000元的社保基数较低，相应的缴费金额也会减少。对于收入较低的人群，选择较低的社保基数可以减轻每月的经济负担，但长期来看，社保账户的积累也会较少。
- 2.待遇水平的不同：高基数（21800元）：由于缴费基数高，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业保险金等都会相应提高。高基数意味着在享受社保待遇时，能够获得更多的保障和福利。例如，养老金计算公式中，缴费基数是重要参数，基数越高，养老金越多。低基数（5000元）：低基数对应的社保待遇也会较低。虽然缴费金额减少，但未来享受的社保福利也会相应减少。对于希望获得更高社保待遇的人来说，选择较高的社保基数更为有利。
- 3.个人和企业的负担：高基数（21800元）：对于企业来说，为员工选择较高的社保基数意味着更高的用人成本。企业需要为员工缴纳更多的社保费用，这会增加企业的运营成本。对于员工个人而言，虽然缴费金额增加，但长远来看，社保账户的积累更多，退休后的生活更有保障。低基数（5000元）：低基数则减轻了企业和个人的负担。对于收入较低或刚入职的员工，选择较低的社保基数可以减少每月的支出压力。但企业也因此承担较低的社保成本。
- 4.灵活性和选择权：在河北唐山，社保基数的选择通常与个人的收入水平相关。收入较高的员工可以选择较高的社保基数，以获得更好的社保待遇；而收入较低的员工则可以选择较低的社保基数，以减轻当前的经济压力。企业和个人可以根据自身情况灵活选择，但需注意，社保基数的选择会影响未来的社保待遇。
总结来说，河北唐山社保基数21800和5000的区别主要在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担。选择较高的社保基数意味着更高的缴费和更好的待遇，而选择较低的社保基数则可以减轻当前的经济压力。企业和个人应根据自身情况合理选择，以达到最佳的社保保障效果。
