江西生育津贴申请条件需满足以下核心要求，综合多个权威信息源整理如下：

一、基本参保要求

1. 单位参保义务

   用人单位必须依法为职工参加生育保险，且生育或实施计划生育手术时，生育保险需已连续足额缴费满12个月。

2. 缴费时长计算

   • 若生育时缴费未满12个月，需在分娩后连续缴费满12个月方可申领。

二、生育行为合规性

1. 政策遵循

   生育或手术必须符合国家和江西省计划生育政策，需持有有效的生育证明（如生育服务登记证）。

2. 特殊情况处理

   • 生育前换工作的职工，只要新旧单位生育保险缴费不间断且累计时长符合要求，仍可申领。

三、申领材料与流程

1. 必备材料

   • 有效身份证件（如身份证、社保卡）；

   • 医疗机构出具的病历资料（出院记录、诊断证明）；

   • 医保电子凭证。

2. 申请流程

   申请人携带上述材料向医疗保障经办机构提交申请，经审核通过后，生育津贴将直接划入职工指定银行账户。

四、其他注意事项

• 地区政策差异 ：南昌市等部分城市可能对缴费时长有更严格要求（如连续缴费满10个月），建议以当地最新政策为准。

• 待遇计算 ：生育津贴按职工所在单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数计算，难产或多胞胎生育可额外增加假期及津贴。

若材料不齐全或不符合要求，建议及时咨询当地医保部门补正。