河北唐山社保基数18600和5000在多方面存在显著差异，具体体现在缴费金额、享受的社保待遇以及其他相关影响上。
一、缴费金额
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养老保险：以职工社保为例，若社保缴费基数为18600元，单位缴纳比例通常为16%，个人缴纳比例为8%。则单位需缴纳的养老保险金额为18600×16%=2976元，个人需缴纳18600×8%=1488元。若社保缴费基数为5000元，单位缴纳金额为5000×16%=800元，个人缴纳5000×8%=400元。相比之下，社保基数18600的个人和单位缴纳的养老保险费用远高于基数为5000的情况。
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医疗保险：假设单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%（不同地区、不同行业比例略有差异）。当社保基数为18600元时，单位缴纳18600×8%=1488元，个人缴纳18600×2%=372元；而社保基数为5000元时，单位缴纳5000×8%=400元，个人缴纳5000×2%=100元。由此可见，社保基数高的，单位和个人缴纳的医疗保险费用也更高。
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失业保险：按照单位缴纳比例0.7%、个人缴纳比例0.3%来计算（实际比例可能因地区政策有所不同），社保基数18600元时，单位缴纳18600×0.7%=130.2元，个人缴纳18600×0.3%=55.8元；社保基数5000元时，单位缴纳5000×0.7%=35元，个人缴纳5000×0.3%=15元。显然，社保基数高，失业保险的缴费金额也相应增加。
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工伤保险：全部由单位缴纳，各行业基准费率有所不同，一般在0.2%-1.9%左右。若按0.5%的费率计算，社保基数18600元时，单位缴纳18600×0.5%=93元；社保基数5000元时，单位缴纳5000×0.5%=25元。社保基数高的，单位缴纳的工伤保险费用也较多。
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生育保险：也是全部由单位缴纳，假设费率为0.5%，社保基数18600元时，单位缴纳18600×0.5%=93元；社保基数5000元时，单位缴纳5000×0.5%=25元。这表明社保基数越高，单位缴纳的生育保险费用也越高。
二、享受的社保待遇
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养老金待遇：养老金的计算与缴费基数、缴费年限等因素有关。一般来说，在其他条件相同的情况下，缴费基数越高，退休后领取的养老金也相对较高。因为养老金的计算通常与个人的缴费工资指数挂钩，缴费基数高意味着缴费工资指数高，从而养老金水平也会相应提高。
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医疗报销待遇：虽然医保的报销比例和范围是固定的，与缴费基数无关，但一些地区的医保政策规定，退休人员的医保划入金额与缴费基数有关。社保基数高的人，在退休后可能会获得更高的医保划入金额，从而提高其医疗保障水平。
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失业金待遇：失业金的发放标准通常与当地的最低工资标准或社会平均工资有关，同时也与个人的缴费基数和缴费年限有关。在其他条件相同的情况下，社保基数高的人在领取失业金时，可能会因为其缴费基数高而导致失业金的计算基数较大，从而领取到相对较高的失业金。
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工伤待遇：工伤待遇的计算主要依据伤残等级和工资收入等因素。如果发生工伤事故，社保基数高的人在计算一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤待遇时，由于其工资收入较高，相应的待遇也会较高。
三、其他相关影响
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购房购车资格：在一些城市，社保缴费基数与购房、购车资格有关。例如，某些城市规定，非本地户籍居民在当地购房或购车需要连续缴纳一定时间的社保，且对社保缴费基数有一定要求。社保基数高的人可能更容易满足这些条件，从而更早获得购房或购车资格。
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子女教育：部分地区的积分入学政策与父母的社保缴费情况有关，包括社保缴费基数和缴费年限等因素。社保基数高的父母在子女积分入学时可能会获得更高的积分，从而增加子女进入优质学校的机会。
河北唐山社保基数18600和5000在缴费金额、享受的社保待遇以及其他相关影响方面均存在显著差异。社保基数高的人在缴费金额上会承担更多的费用，但同时也能享受到更高的养老金待遇、更好的医疗保障、更多的失业金和工伤待遇等。
