河北唐山社保缴费基数14000元与5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费金额差异

1. 缴费基数比例

   • 若按14000元缴费，单位需缴纳14000×60%（即8400元）或14000×100%（即14000元）或14000×300%（即42000元）；

   • 若按5000元缴费，单位需缴纳5000×60%（即3000元）或5000×100%（即5000元）。

2. 实际缴费金额对比

   • 以14000元缴费为例，若按300%比例缴费，单位实际缴纳42000元/月，个人缴纳2800元/月；

   • 若按5000元缴费按300%比例缴费，单位实际缴纳15000元/月，个人缴纳1000元/月。

二、待遇差异

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资越高，基础养老金越高。

2. 个人账户养老金

   个人账户养老金公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{139}$$

   缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，个人账户养老金越高。

3. 总养老金待遇

   总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

   缴费基数14000元比5000元能获得更高的总养老金待遇。

三、其他影响

• 缴费档次定位 ：14000元通常对应当地较高缴费档次，可能享受政府补贴或职业年金；

• 适应能力 ：较高缴费基数可能降低短期生活压力，但需考虑经济承受能力。

建议根据自身经济状况和退休规划选择缴费基数，若经济条件允许，选择较高档次可提升长期养老保障水平。