单位在税务系统中仅申报社保而不购买医保是违法的，具体原因如下：

一、法律依据与法定义务

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定：

• 职工应当参加职工基本医疗保险 ，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。

• 该条款明确将医保列为法定义务，任何单位不得以任何形式拒绝履行。

二、不缴纳医保的违法性

1. 直接违反法律规定

   单位仅申报社保而不购买医保，直接违反了《社会保险法》的强制参保要求，属于违法行为。

2. 法律责任

   • 用人单位若逾期不改正，社保部门可责令其限期缴纳，逾期不缴的，将面临 应缴金额1倍以上3倍以下的罚款 ，并对直接责任人处以 500元以上3000元以下罚款 。

三、不缴纳医保的后果

1. 员工权益受损

   员工将无法享受医保报销，若发生医疗费用，需自行承担全部或高额费用，可能面临重大经济风险。

2. 单位风险增加

   除法律处罚外，单位可能因员工医疗费用纠纷引发劳动争议，影响企业声誉和运营。

四、解决途径

1. 协商与投诉

   员工可先与单位协商补缴，协商无果时，可通过劳动监察部门投诉或向社保部门举报。

2. 法律诉讼

   员工可依据《社会保险法》向人民法院提起诉讼，要求单位履行参保义务。

五、补充说明

• 灵活就业人员参保

  若单位属于无雇工的个体工商户或非全日制从业人员，需按《社会保险法》第六十二条规定，由个人单独缴纳医保。

单位在税务系统中仅申报社保而不购买医保是违法行为，员工应通过合法途径维护自身权益。