在河北石家庄，社保基数为17900元的情况下，职工每月可以获得的社保待遇主要取决于各项社保的缴费比例和具体政策。 总体来说，社保基数越高，职工和单位需要缴纳的社保费用就越多，相应的，职工在退休、医疗、失业、工伤和生育等方面能够享受到的保障也会更充分。以下是具体的影响和计算方式：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以17900元为基数，单位每月需缴纳2864元，个人需缴纳1432元。职工退休后每月领取的养老金与缴费年限、缴费基数以及当地的社会平均工资等因素相关。基数越高，个人账户积累越多，退休后的养老金也会相应提高。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳1432元，个人需缴纳358元。职工可以享受的医疗报销待遇与其缴费基数和缴费年限有关，基数越高，报销比例和上限也会相应提高。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.7%，个人0.3%。单位每月需缴纳125.3元，个人需缴纳53.7元。失业期间，职工可以领取失业金，领取金额和期限与其缴费年限和当地政策相关。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例全部由单位承担，比例根据行业风险程度不同而有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，单位每月需缴纳89.5元。职工在工作中发生意外伤害或职业病时，可以获得相应的工伤赔偿。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例全部由单位承担，比例一般为0.8%。单位每月需缴纳143.2元。职工在生育期间可以享受生育津贴和医疗费用报销等福利。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。单位每月需缴纳2148元，个人需缴纳2148元。职工可以用于购房、租房、还贷等，公积金账户的积累也为职工提供了额外的住房保障。
在河北石家庄，社保基数为17900元的情况下，职工和单位每月需缴纳的社保费用总额为约10740元，其中个人承担约4031.7元，单位承担约6708.3元。 职工在享受各项社保待遇时，缴费基数越高，相应的保障也会越充分。建议职工根据自身情况，合理规划社保缴费，以获得更好的社会保障。
