​​河北石家庄社保基数15000元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来福利及适用人群：高基数缴费更高但养老金和医保报销额度显著提升，适合高收入群体；低基数缴费压力小但保障水平有限，更适合收入较低或灵活就业者。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，基数15000元时个人月缴$15000×8\%=1200$元，单位缴$15000×16\%=2400$元；基数5000元时个人仅需$5000×8\%=400$元，单位缴$5000×16\%=800$元。医疗、失业等险种同样按比例差额缴费，高基数月缴总额可达低基数的3倍。

2. ​​养老金待遇对比​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩：高基数积累的个人账户余额更多，且基础养老金部分因“社平工资与平均缴费指数”加权更高，退休后每月领取金额显著高于低基数。例如，按相同缴费年限，15000元基数退休金可能比5000元基数高出60%以上。

3. ​​医保报销与账户余额​​
   医疗保险个人账户划入比例相同（2%），但高基数每月入账$15000×2\%=300$元，低基数仅$100$元，影响门诊和购药支付能力。部分地区大病报销额度与缴费基数相关，高基数可能享受更高封顶线。

4. ​​适用人群与策略建议​​

   • ​​15000元基数​​：适合收入稳定且长期规划的人群，尤其是企业高管或高薪职业，最大化未来福利。
   • ​​5000元基数​​：适合短期经济压力大、灵活就业者或企业按最低标准缴纳的职工，平衡当前支出与基础保障。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期需求，高基数“多缴多得”优势明显，但低基数能确保基本保障不断缴。建议通过石家庄社保局官网或“河北人社”APP测算具体收益后再做决策。