关于河北省职工医保视同缴费年限的认定，结合搜索结果分析如下：

一、视同缴费年限的认定条件

1. 时间范围

   • 1992年12月31日前参加工作 ：若职工在1992年12月31日前参加工作，其工作年限可全部计入视同缴费年限。

   • 1993年12月31日前参加工作 ：国有企业、股份制企业等职工，其1993年12月31日前的连续工龄及1994年1月1日前的养老保险缴费年限可计入。

   • 其他类型企业及机关 ：集体所有制企业职工（1995年6月30日前）、私营企业职工（1996年7月1日）等，其对应时间段的工龄或缴费年限可计入。

2. 其他要求

   • 需有县级以上劳动人事部门的招工或录用手续、定级表、调资表等材料。

二、与实际缴费年限的合并计算

• 合并计算规则 ：视同缴费年限与实际缴费年限合并计算，但退休年龄有最低年限要求。例如，男满60周岁、女满55周岁退休时，累计缴费年限需满足： 实际缴费年限≥15年，总缴费年限≥25年 。

三、特殊情况说明

• 中断缴费 ：医保中断后可通过补缴恢复待遇，但需符合当地政策规定。

• 地区差异 ：如石家庄市将1998年6月30日前工龄全部计入视同缴费年限，而唐山市则从2004年1月开始认定视同缴费年限。

四、2003年相关政策的局限性

• 搜索结果中提到的“2003年”未明确具体政策文件，且2003年前的工龄是否计入视同缴费年限需根据具体参保类型和工作单位判断， 无统一标准 。

建议

若需确认个人视同缴费年限，建议提供参保档案、工作证明等材料，咨询当地社保经办机构（如石家庄市社保中心、唐山市医疗保障局等）获取准确认定结果。