河北石家庄社保基数12600和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医疗报销待遇上。具体分析如下：
一、缴费金额方面
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养老保险：缴费基数上限为19602.75元/月，下限为3920.55元/月。若以12600为缴费基数，单位缴纳16%，个人缴纳8%；若以5000为缴费基数，同样比例计算。则前者单位和个人缴费总额远高于后者。
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医疗保险：2024年暂按2021年全市全口径城镇单位就业人员平均工资71463元执行，最低缴费基数为5661.58元/月。若工资低于此基数，按5661.58元计算，高于则按实际工资。在医保缴费上，12600基数的缴费也会高于5000基数的缴费。
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失业保险：缴费基数上限为19602.75元/月，下限为3920.55元/月。按照单位0.7%、个人0.3%的比例，12600基数的失业保险缴费也会比5000基数的高。
二、养老金待遇方面
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基础养老金：其计发公式为全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。由于12600基数较高，其缴费指数相对较高，计算出的基础养老金会更多。
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个人账户养老金：计发月数根据退休年龄确定，如50岁为195个月，60岁为139个月。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。12600基数缴纳时，个人账户储存额积累速度更快，最终个人账户养老金也更高。
三、医疗报销待遇方面
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报销比例：一般情况下，不同缴费基数并不直接影响医疗报销比例。但缴费基数高可能意味着缴费时间长、缴费金额多，从而在享受一些补充医疗保险或大病保险时有更多的优势。
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报销额度限制：部分地区对医疗保险报销有最高限额规定，通常与缴费基数相关。12600基数对应的报销额度可能会高于5000基数的情况。
社保基数12600与5000的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇以及医疗报销待遇上。选择哪个基数作为社保缴费标准，需要根据个人实际情况和需求来决定。
