在河北石家庄，社保基数为10900元时，员工的税前工资通常在10900元左右，但实际到手工资会因扣除社保、公积金及个人所得税而减少。具体到手金额需根据个人缴纳的社保比例、公积金比例以及适用的个人所得税税率来计算。
- 1.社保及公积金扣除：养老保险：个人缴纳比例为8%，即872元。医疗保险：个人缴纳比例为2%，即218元。失业保险：个人缴纳比例为0.5%，即54.5元。住房公积金：个人缴纳比例通常为5%-12%，以常见的8%为例，即872元。工伤保险和生育保险：通常由单位全额缴纳，个人无需承担。
- 2.应税工资计算：税前工资10900元，扣除社保及公积金后，应税工资为：10900-872-218-54.5-872=8883.5元。
- 3.个人所得税计算：根据中国现行的个人所得税税率表，扣除5000元免税额后，应纳税所得额为3883.5元。对应税率为3%，速算扣除数为0，因此个人所得税为：3883.5*3%=116.51元。
- 4.实际到手工资：最终实际到手工资为：10900-872-218-54.5-872-116.51=7766.99元。
- 5.其他影响因素：补充医疗保险：部分单位会为员工缴纳补充医疗保险，这部分费用也会从工资中扣除。企业年金：如果单位提供企业年金，个人也需要缴纳一定比例，这也会影响实际到手工资。其他扣款：如工会费、党费等，也会根据具体情况有所扣除。
在河北石家庄，社保基数为10900元时，员工的实际到手工资大约在7766.99元左右。具体金额还需根据个人实际情况和单位福利政策进行详细计算。建议员工在了解自身工资构成时，务必关注各项扣除项目，以确保对自身收入有清晰的认识。
