不能直接退回

根据我国社会保险法及相关政策，已离职个人的社保处理方式需根据具体情况区分，具体说明如下：

一、社保能否直接退回？

一般情况下不能直接退回 。社保属于 强制储蓄性保险 ，其资金用于保障参保人员的基本权益，个人账户资金具有专款专用性质， 未达到法定退休条件或未满足参保条件时不得提前支取 。

二、特殊情况下的退保或转移

1. 参保人死亡

   若离职人员因故去世，其个人账户余额可依法继承。

2. 出国定居

   参保人员出国定居的，可申请终止职工基本养老保险关系，个人账户储存额一次性支付。

3. 重复参保或参加多种社保

   若存在重复参保或同时参加多种社会保险的情况，可申请终止原参保关系。

4. 达到法定退休年龄且不享受养老保险待遇

   达到法定退休年龄但未开始领取养老金时，个人账户余额可退还。

三、离职后社保的常规处理

1. 社保转移

   离职后应于30日内办理社保转移手续，确保社保待遇连续性。新单位会接续缴纳社保费用，缴费年限累计计算。

2. 多缴费用退费

   若因单位多缴导致个人账户多收费用，可携带相关证明材料向税务机关申请退费。

四、注意事项

• 医疗保险个人账户 ：即使离职，个人账户中的医疗费用仍可正常使用。

• 跨统筹地区就业 ：基本养老保险关系会随人员转移，缴费年限累计计算。

普通离职人员无法直接退回社保 ，但可通过转移或特定条件申请处理。建议离职后及时联系社保机构或单位办理转移手续，避免影响后续社保待遇。