根据现行政策，职工医保的缴费年限要求因性别和地区而有所不同。以下是具体要求及影响：

1. 缴费年限的基本要求

• 男性职工：累计缴费年限（含视同缴费年限）需满30年，且实际缴费年限需满10年。
• 女性职工：累计缴费年限需满25年，且实际缴费年限需满10年。

2. 地区差异

• 部分地区可能存在政策差异，例如某些地方允许缴费年限较低，如15年即可享受医保待遇，但这种情况较少。
• 需要注意，从2030年1月1日起，全国将统一执行新的缴费年限政策，届时男性和女性的最低缴费年限要求将分别为30年和25年。

3. 视同缴费年限

• 视同缴费年限是指职工在特定时期内因政策原因未实际缴费，但可计入缴费年限的年限。例如，部分地区的退休人员可将其在特定历史时期的工龄视为缴费年限。

4. 未缴满年限的补救措施

• 如果未达到规定的缴费年限，部分地区允许一次性补缴，但需符合当地政策规定。
• 补缴后，需按月领取退休待遇，方可享受医保待遇。

5. 政策调整的影响

• 随着政策统一，缴费年限要求逐步提高，未达到新标准的职工需尽早规划，确保在2030年政策全面实施前满足缴费要求。

总结

目前职工医保的缴费年限要求因性别和地区政策而有所不同，但总体趋势是缴费年限的延长。建议参保人员及时了解当地政策，合理规划缴费年限，以确保退休后能终身享受医保待遇。