黑龙江绥化社保基数14200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保报销额度等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 社保缴费基数14200元：
- 个人缴纳部分：假设按照8%的比例缴纳养老保险，则每月个人缴纳金额为14200元 × 8% = 1136元。
- 企业缴纳部分：假设单位缴费比例为20%，则每月企业缴纳金额为14200元 × 20% = 2840元。
- 社保缴费基数5000元：
- 个人缴纳部分：假设按照8%的比例缴纳养老保险，则每月个人缴纳金额为5000元 × 8% = 400元。
- 企业缴纳部分：假设单位缴费比例为20%，则每月企业缴纳金额为5000元 × 20% = 1000元。
养老金待遇
- 社保缴费基数14200元：由于缴费基数较高，个人账户储存额会增加，退休时领取的养老金也会相应更多。养老金的计算公式包括基础养老金和个人账户养老金两部分，缴费基数越高，个人账户储存额越大，退休后领取的养老金也就越多。
- 社保缴费基数5000元：缴费基数较低，个人账户储存额相对较少，退休后领取的养老金也会相应较少。
医保报销额度
- 社保缴费基数14200元：医保报销额度也会相应更高，因为缴费基数越高，医保账户内的资金越多，可用于报销的医疗费用也越多。
- 社保缴费基数5000元：医保报销额度相对较低，因为医保账户内的资金较少。
总的来说，社保缴费基数14200元与5000元在缴费金额、养老金待遇、医保报销额度等方面均存在显著差异。具体选择哪个缴费基数，应根据个人的经济状况、未来规划以及对退休生活的期望等因素综合考虑。
