黑龙江绥化社保基数14000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、养老金待遇以及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额
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社保缴费基数14000元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果按照14000元为基数，单位每月缴费2240元（14000元 * 16%），个人每月缴费1120元（14000元 * 8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。单位每月缴费104元（14000元 * 6.5%），个人每月缴费280元（14000元 * 2%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位每月缴费7元（14000元 * 0.5%），个人每月缴费14元（14000元 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果按照5000元为基数，单位每月缴费800元（5000元 * 16%），个人每月缴费400元（5000元 * 8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。单位每月缴费32.5元（5000元 * 6.5%），个人每月缴费100元（5000元 * 2%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位每月缴费2.5元（5000元 * 0.5%），个人每月缴费5元（5000元 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人每月缴纳的金额越多，因此个人账户积累也越多。这意味着在退休时，选择14000元为缴费基数的个人账户储存额会比选择5000元为缴费基数的个人账户储存额高。
养老金待遇
- 养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的计算公式为：（当地社平工资 + 本人平均缴费指数）/ 2 * 缴费年限 * 1%。个人账户养老金的计算公式为：退休时个人账户余额 / 计发月数。缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金都会相应增加。
适用人群
- 缴费基数的选择通常与个人的工资水平挂钩。工资高于当地社平工资300%的，可以按照300%的最高基数缴纳；工资低于社平工资60%的，可以按照60%的最低基数缴纳；工资在60%-300%之间的，按照实际工资缴纳。
选择较高的社保缴费基数，如14000元，虽然在缴费时个人和单位需要承担更多的费用，但长期来看，个人账户积累更多，退休时能够领取更高的养老金。而选择较低的缴费基数，如5000元，每月缴费金额较少，但退休时的养老金待遇也会相应降低。在选择社保缴费基数时，应根据个人经济状况和退休规划综合考虑。
