医保补缴金额=补缴基数×缴费比例×补缴月数，其中补缴基数通常为当地上年度职工月平均工资或本人原工资水平，缴费比例由地区政策确定（一般为2%-12%），补缴月数按实际中断时长计算。关键点在于：基数选择、比例浮动、滞纳金规则，具体需结合当地社保局政策执行。
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补缴基数分为固定档和浮动档。多数地区采用上年度社平工资的60%-300%作为基准，部分城市允许按中断前的个人工资水平计算，但不得低于最低缴费标准。自由职业者通常按固定档统一基数补缴。
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缴费比例因参保类型而异。职工医保单位+个人合计比例约8%-12%（单位承担大部分），灵活就业人员按全额比例缴纳（通常4%-10%）。部分地区对补缴设置惩罚性比例，如增加1%-2%的附加费。
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补缴月数从断缴次月开始计算，最长允许补缴24-36个月（各地不同）。超过时限可能需重新参保，且补缴后医疗待遇恢复存在等待期（如3-6个月）。
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滞纳金计算常见两种方式：按日0.05%收取（如欠缴1000元超30天需补15元），或按补缴金额的5%-20%一次性处罚。部分城市对3个月内补缴免收滞纳金。
补缴时需携带身份证、社保卡等材料到医保经办机构申请，线上渠道（如政务APP）通常仅支持3个月内的短期补缴。建议优先咨询12393医保服务热线获取属地化公式参数，避免因计算误差导致多次往返办理。
