吉林省生育津贴的要求主要包括以下几个方面，综合多个权威信息源整理如下：

一、基本条件

1. 参保要求

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险满10个月，且缴费期间覆盖生育或手术时间。

2. 生育政策合规性

   需符合国家和吉林省计划生育政策，如合法登记结婚后生育。

二、计算标准

生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$
\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
$$

• 顺产 ：98天

• 难产/剖宫产 ：增加15天

• 多胞胎 ：每多1个婴儿增加15天。

三、特殊情形补贴

1. 流产补贴

   • 妊娠3-7个月流产：1.5个月津贴

   • 妊娠不足3个月流产：1个月津贴。

2. 托育教育支持

   • 二孩/三孩家庭：子女3-6周岁前可享托育费用减免或学费优惠。

3. 营养与保健补贴

   • 基础营养补贴300元（产前）

   • 围产保健补贴700元（覆盖产检）。

四、申领条件

1. 单位参保

   • 个体户/灵活就业者需自行参保，无法申领生育津贴，但可报销部分医疗费用。

2. 材料要求

   • 需提供生育证明、工资单、产假证明等材料，向单位或社保部门申请。

五、其他注意事项

• 缴费年限 ：若连续缴费不足10个月但已缴费满12个月，可在分娩后申领。

• 地区差异 ：长春市等城市具体标准可能略有差异（如难产补贴2400元、顺产1200元），需以当地最新政策为准。

以上信息综合自吉林省官方文件及长春市最新执行标准，建议申领前咨询当地社保部门确认细节。