石家庄2025年职工医保新政策主要在缴费标准、报销待遇和门诊管理等方面进行了调整，具体变化如下：
一、缴费标准调整
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单位缴费比例降低
从2024年的8%降至2025年的6.5%，灵活就业人员缴费比例也由8%降至6.5%。
- 例如：月平均工资5000元的职工，单位每月少缴75元。
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缴费基数灵活调整
- 高于全市上年度平均工资的，按实际工资基数缴费；低于的按全市平均工资计算。
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退休人员缴费年限缩短
- 最低缴费年限由男满30年、女满25年缩短为男满25年、女满20年，但实际缴费满10年即可终身享受医保待遇。
二、门诊待遇提升
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普通病门诊年度支付限额提高
- 45岁以下职工：由3000元增至3500元；45岁以上职工：由3500元增至4500元；退休人员：由5000元增至6000元，报销比例均为60%。
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慢（特）病门诊待遇优化
- 起付标准200元，三级医疗机构支付比例90%；两种及以上慢性病不累加年度支付限额（最高5000元）。
三、住院待遇优化
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起付线与报销比例调整
- 市域内一级及以下医疗机构起付线100元（中医医院低100元），报销比例98%-99%；二级医疗机构起付线200元（中医医院低100元），报销比例93%-98%；三级医疗机构起付线600元（市属）/900元（省属），报销比例82%-85%。
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退休职工待遇提升
- 起付线降低100元，报销比例提高3%（个人负担不低于1%）。
四、其他重要调整
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生育保险与医保合并
- 生育保险纳入职工医保，待遇享受等待期6个月；生育医疗费用报销标准提高（如正常分娩3500元）。
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异地就医便利化
- 京津冀地区实现直接结算，报销比例与本地一致。
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补充医疗保险费率下调
- 企业补充医疗保险费率由4%降至3.5%，退休人员缴费比例从4%降至3.5%。
五、政策实施时间
- 多数调整自2025年1月1日起实施，阶段性降低单位缴费费率政策持续至2026年2月28日。
以上政策旨在降低参保人员缴费负担，同时提高门诊和住院报销额度，进一步完善医疗保障体系。
