关于医疗和生育保险的缴费情况，综合权威信息整理如下：

一、缴费主体与比例

1. 个人缴费

   生育保险和医疗保险的个人缴费部分均不存在，完全由用人单位承担。

2. 单位缴费

   • 生育保险 ：按职工上年度工资的0.8%缴纳。

   • 医疗保险 ：单位缴费比例为10%，个人缴费2%+3元。

二、缴费基数与上限

• 缴费基数：以职工上年度工资总额为基准，最低不低于当地职工月平均工资，最高不超过当地职工月平均工资的300%。

• 例如：某职工月薪1万元，单位需缴纳生育保险100元（0.8%）和医疗保险120元（10%+2%+3元）。

三、其他相关说明

1. 合并缴费金额

   若单位同时缴纳生育保险和医疗保险，可能按合并后的基数计算总缴费金额（如某地合并后每月619.54元）。

2. 地区差异

   具体比例可能因地区政策调整，例如北京、上海等一线城市单位缴费比例通常为0.8%，而部分城市可能低至0.5%。

3. 待遇范围

   生育保险待遇包括生育津贴（按职工月均缴费基数计算）和生育医疗费用报销（顺产5000元、难产6000元等），与医疗保险待遇独立。

四、总结

• 个人负担 ：0元

• 单位负担 ：每月约0.8%-1.8%的工资（具体比例因地区和缴费基数不同）

• 总缴费金额 ：例如月薪1万元的职工，单位每月总缴费约120-140元

以上信息综合了全国范围内的政策规定及地区实践，具体以当地最新政策为准。