生育保险和生育津贴是生育保障体系中的两个重要组成部分，但它们属于不同的保障范畴，具体关系如下：

一、生育保险与生育津贴的独立性

1. 保障范围差异

   生育保险主要报销生育相关的医疗费用（如产前检查、分娩手术等），而生育津贴是女职工在产假期间获得的基本生活补贴，用于替代产假期间的工资收入。

2. 申领条件与时间

   • 生育津贴需在女职工生育或计划生育手术后开始产假时申领，通常在产后3个月内完成申领，最长不超过8个月。

   • 报销生育医疗费用与申领生育津贴需满足连续缴费满10个月等条件。

二、两者能否同时领取

1. 不可同时领取工资与津贴

   若用人单位已为女职工缴纳生育保险且正常发放产假工资，则无需再领取生育津贴，二者不可同时享受。

   例如：某公司女职工产假期间每月领取8000元产假工资，生育津贴按单位上年度职工月平均工资计算（如8500元），则实际到手工资为8000元（二者差额由用人单位承担）。

2. 特殊情况下的待遇选择

   • 若用人单位未依法缴纳生育保险或缴费不足10个月，女职工可自行向社保局申报生育津贴。

   • 若单位拒绝申报，女职工可提供医疗费用凭证直接向社保局申请生育医疗费用，但无法同时申领津贴。

三、其他注意事项

• 报销流程 ：生育医疗费用需在出院后3个月内提交材料至单位申报，生育津贴由单位按月发放。

• 地区差异 ：具体待遇标准可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

生育保险报销与生育津贴可同时存在，但需注意二者不可同时领取工资与津贴，具体以用人单位的缴费情况和当地政策为准。